威克县教育委员会将于周一在几个教育网站上发布两页的招聘广告。
董事会将学习恢复和公平问题列为新校长要解决的首要任务。他们列出了许多其他他们正在寻找的品质，包括“有远见的”领导能力、课程和教学专业知识、为学生成绩成功设定目标，以及与学校系统之外的社区建立牢固的关系等等。
董事会周五批准了这一招聘启事，几家网站发布了这一启事，并公布了希望招聘新主管的时间表。
一名新的督学将负责198所学校，预算约20亿美元，学生人数约15.9万，这是北卡罗来纳州最大的，全国第15大。
他们需要合作 Ntend with o 持续的人员短缺，特别是公共汽车司机;学校作业挑战;有限公司 持续的安全审查和关注事项;COVID-19刺激基金到期;以及扩大流行病学习恢复计划等。这对学校系统来说是一项艰巨的任务，一位专家表示，这可能会在全国范围内具有吸引力。周二，该委员会聘请了北卡罗来纳州学校董事会协会 参加搜索，费用为21500美元。申请截止日期为4月24日。
学校董事会计划根据申请人的申请，以及公众和员工对他们希望看到的新主管的反馈来评估候选人。之后，董事会将开会决定邀请谁参加面试以及问哪些问题。候选人将接受面试，然后进行最后一轮面试。
社区和员工调查将在晚些时候发布。
根据州法律，求职者在被录用前有权对自己的姓名保密。
教育委员会希望在6月30日前聘任一名教育监，但如果超过这个时间，将任命一名临时教育监。教育管理人员的合同通常要求在辞职前提前60天或更长时间通知他们，因此，在穆尔7月1日退休之前，学区可能无法雇用他们挑选的人——如果他们是外部挑选的人的话。