沃尔玛为那些在怀孕期间想要做助产师的员工扩大了全国医疗保险范围

admin 2023-12-21 13:48:14 浏览量:11
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FILE - A customer loads a car after shopping at a Walmart in Philadelphia, Nov. 17, 2021. Walmart, the nation's largest private employer, is expanding natio<em></em>nwide its health care coverage next mo<em></em>nth for employees who want to enlist the services of a doula, a person trained to assist women during pregnancies. (AP Photo/Matt Rourke, file)作者:美联社零售记者

纽约(美联社)——沃尔玛,美国最大的私人雇主,下个月将扩大其在全国范围内的医疗保险覆盖范围,为那些想要获得助产师服务的员工提供服务,助产师是一种训练有素的在怀孕期间帮助妇女的人。

2021年,沃尔玛首先向佐治亚州的员工提供了这项福利,去年,这家总部位于阿肯色州本顿维尔的折扣店向路易斯安那州、印第安纳州和伊利诺伊州的员工提供了同样的福利。沃尔玛表示,夏威夷是个例外,那里有自己的一套健康福利。

沃尔玛表示,该计划将于11月1日在全国范围内启动,旨在解决医疗保健方面的种族不平等问题,改善员工及其婴儿的母婴健康,特别是在获得医疗服务可能有限的地区。导乐师是训练有素的专家,必须获得国家黑人导乐协会或DONA国际的证书。

沃尔玛负责身体和情感健康的副总裁丽莎·伍兹说:“随着事情的发展,我们已经走出了COVID,我们继续看到产妇护理并不总是可用或需要额外支持的差距。”

伍兹拒绝透露迄今为止参加该计划的沃尔玛员工人数,并指出最大的挑战是让员工了解助产师的实际工作。它计划更好地宣传这项服务,并将扩大的覆盖范围包括在今年的年度健康保险登记材料中。

在助产生福利扩大的同时,致力于消除可预防的孕产妇健康风险和死亡的非营利组织March of Dimes发布的一系列新报告显示,超过560万妇女生活在获得产科护理服务有限或无法获得的县,这促使家庭寻找新的途径来获得所需的护理。该报告称,美国近十分之一的县的产科护理机会减少,原因是医院产科病房的减少。

美国疾病控制与预防中心(Centers for Disease Control and Prevention)的数据显示,黑人女性死于与怀孕有关的疾病的可能性是白人女性的三倍,这主要是由于医疗质量的差异、潜在的慢性疾病和结构性种族主义。

根据美国黑人助产师协会(National Black Doulas Association)的数据,雇佣助产师作为分娩团队的一员,可以减少50%的剖腹产手术,缩短25%的分娩时间,并将其他医疗干预的需求减少一半以上。

参加沃尔玛医疗计划的员工可以从助产师那里获得帮助,每次怀孕最高可获得1000美元的保险。该公司已经推出了一个“与宝宝一起生活”的项目,提供免费资源,比如护士的一对一指导、跟踪日常进度的工具,以及给新生儿的礼物。

其他美国大公司也为员工提供全部或部分陪护服务,包括CVS Health和微软。

全国黑人助产师协会的主席兼创始人特蕾西·柯林斯指出,沃尔玛在全国范围内扩大该计划的举动,可能有助于增加使用助产师服务的势头,以帮助解决产妇护理中的种族不平等问题。

柯林斯说:“我看到大公司有兴趣与(全国黑人助产师协会)结盟,以支持黑人企业或黑人和棕色人种的公司,但他们并没有效仿。”

28岁的吉莉安·鲍曼(Jillian Bowman)来自佐治亚州克拉克斯维尔(Clarksville),有一个17个月大的男孩。她在佐治亚州克莱顿(Clayton)附近的一家沃尔玛(Walmart)商店当小时配镜师。在对当地一家妇产科诊所的护理感到不满后,她求助于助产师服务。鲍曼患有妊娠糖尿病,医生告诉她需要剖腹产,这需要更长的恢复期。在怀孕期间,鲍曼找了一位助产师,并获得了沃尔玛保险计划提供的服务。助产师指导她度过孕期。

她相信她的助产师能够在当地医院自然分娩。

“我没有得到那里的医疗团队那么多的关注,”她说。“但是有她在那里,让她为这一切做好准备,我觉得整个事情变得更加自信了。”

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