工人们预计将在黎明前加入纠察线，要求提高工资和增加人手。该学区有超过50万名学生来自洛杉矶和其他25个城市和非建制县的全部或部分地区。
警校负责人阿尔贝托·m·卡瓦略(Alberto M. Carvalho)指责工会拒绝谈判，并表示他准备在白天或晚上的任何时间举行会议。他星期一说，一个取得进展的“黄金机会”已经失去。
“我相信这次罢工是可以避免的。但如果个人之间不进行实际交流，这种情况是无法避免的。”
Local 99周一晚间表示，它正在与州劳工监管机构讨论有关该学区不当行为的指控，这些不当行为妨碍了工人从事受法律保护的工会相关活动的权利。
该工会在一份声明中表示:“我们希望明确表示，我们没有与LAUSD进行谈判。”“我们将继续与该国陷入僵局。”
声明说，这些谈判将无法避免罢工。
“我们准备罢工，”工会表示。
在罢工期间，该地区1000多所学校中约有150所将继续开放，只有成人监督，但没有指导，让学生有地方可去。数十个图书馆和公园，以及一些供学生吃午餐的“随手拿就走”的地方，也计划向孩子们开放，以减轻现在忙于寻找照顾的父母的压力。
洛杉矶市长凯伦·巴斯周一在一份声明中说:“学校远不只是教育中心，它们是数十万洛杉矶家庭的安全网。”“我们将确保尽我们所能提供我们城市家庭所需的资源。”
与此同时，工人们表示，罢工是他们剩下的唯一选择。
支持罢工的教学助理玛丽·奥斯特罗(Marlee Ostrow)说，她早就应该加薪了。现年67岁的她在近20年前以每小时11.75美元的价格受雇，如今她的工资约为16美元。她说，这还不足以跟上通货膨胀和不断上涨的房价的步伐，同时她的职责也从两间教室扩大到了五间教室。
奥斯特罗指责该地区的低工资是近年来职位空缺堆积如山的原因。
她说:“甚至没有人申请，因为从汉堡王做起可以赚更多的钱。”“很多人真的想帮助孩子们，他们不应该因为想把这作为毕生的工作而受到惩罚。”
该工会表示，地区后勤人员的平均年收入约为2.5万美元，许多人生活贫困，因为工资低或工作时间有限，同时还要与通货膨胀和洛杉矶县的高房价作斗争。工会要求加薪30%。教师们希望在两年内加薪20%。
卡瓦略说，该区提供了多年的工资增长总额超过20%，以及3%的奖金。此外，该协议还将包括“大规模扩大医疗福利”，这位主管周一告诉福克斯11频道。
罢工得到了工会成员的广泛支持。上周三，在宣布罢工日期的几个小时前，数千人在市政厅外集会，其中许多人穿着红色衣服。
SEIU成员从2020年6月开始无合同工作，教师合同于2022年6月到期。工会上周决定停止接受合同延期。
洛杉矶联合教师工会(United Teachers Los Angeles)代表3.5万名教育工作者、辅导员、护士和其他工作人员，对罢工的同事表示声援。
UTLA的一条推文说:“教育工作者将加入我们工会的兄弟姐妹们的纠纠线。”教师工会也在与学区讨价还价。
2019年，教师们因工资和合同问题举行了为期6天的罢工，但学校仍然开放。
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美联社记者科林·宾克利在华盛顿报道