日本正挣扎于创纪录的低工资水平，而通胀仍在继续上升。
上周五，世界第三大经济体日本公布了8年多来最大的实际工资降幅。此前一天，该国领导人呼吁企业将工人工资提高到高于通胀水平的水平。
日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labor and Welfare)公布的数据显示，日本11月份经通胀调整后的工资同比下降了3.8%。根据经济产业省公布的数据，这是自2014年5月以来的最大降幅，当时消费税上调导致了4.1%的下降。
日本首相岸田文雄(Fumio Kishida)敦促劳动部门负责人加快提高工人工资，并警告说，如果工资增长继续受到物价上涨的抑制，日本经济有陷入滞胀的风险。滞胀指的是一段时期的高通货膨胀和停滞的经济增长，这削弱了人们的购买力。
经济良性循环的本质是工资增长，必须不惜一切代价实现这一目标。岸田文雄周四在日本三大商业游说团体举办的新年聚会上表示，企业应该创造利润，然后适当地分配给员工。消费将增长，企业投资将增长，并进一步推动经济增长。”
每年加薪3%以上是岸田文雄政府的首要目标。2021年底上任的首相指出，尽管过去30年企业利润大幅增长，但工资却未能跟上步伐。
岸田文雄还说，在今年与多家公司管理层的谈判中，日本最大的劳工组织日本工会联合会(Rengo)要求加薪5%。
根据经济合作与发展组织(OECD)公布的最新数据，日本的工资水平在过去十年中基本徘徊在同一水平。与此同时，经合组织的数据显示，同期许多其他国家的平均工资都有所增长。
不断上涨的大宗商品价格和疲软的日元正迫使日本企业以几十年来最快的速度向消费者支付更高的成本。
11月份，不包括生鲜食品的核心消费者价格指数(cpi)同比上涨3.7%。大和研究所(Daiwa Research Institute)去年12月的一份报告显示，这是1981年12月以来的最高增幅。