谷歌和母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮采在周五发给公司员工的一封电子邮件中表示，该公司将立即开始在美国裁员。他说，在其他国家，由于当地法律和惯例，这一过程“将需要更长时间”。美国全国广播公司财经频道11月报道称，谷歌的员工害怕裁员，因为他们的同行已经裁员，而且员工们看到了公司绩效评估体系的变化。
皮采补充说，这家网络搜索和视频分享巨头将为美国员工提供16周的遣散费，外加他们在谷歌工作每多一年两周的遣散费。
消息传出后，谷歌股价收盘上涨超过5%。
科技公司目前正面临着各种各样的挑战，其中最重要的是过去一年不断上升的利率和通货膨胀率，它们压低了科技股，迫使广告商削减了在线广告支出。
美联储(fed)的加息举措尤其抑制了投资者对美国科技股的兴趣。黯淡的宏观经济环境反过来又增加了这些公司大幅裁员的压力。
周三，亚马逊开始新一轮裁员，影响超过1.8万人。同一天，微软宣布计划裁员1万人。
在埃隆·马斯克的领导下，推特进行了裁员，自去年10月接任首席执行官以来，该公司裁员了一半以上。
谷歌周五宣布裁员之前，CNBC周四报道称，该公司将部分员工的年终奖支票推迟到3月或4月发放，而不是在1月份全额发放。
阅读皮查伊周五发给员工的备忘录全文:
谷歌的员工
我有个坏消息要告诉大家。我们已经决定裁员大约12000人。我们已经向美国受影响的员工发送了单独的电子邮件。在其他国家，这一过程将花费较长的时间由于当地的法律和惯例。
这意味着我们要和那些我们努力招募并喜欢共事的人才说再见了。对此我深感抱歉。这些变化将影响谷歌员工的生活，这对我来说是一个沉重的负担，我完全承担责任感谢那些让我们走到今天的决定。
在过去的两年里，我们经历了爆炸式的增长。为了跟上并支持这一增长，我们制定了一个生态不同于我们今天所面对的经济现实。
我是co考虑到我们的使命、产品和服务的价值，以及我们在人工智能领域的早期投资，我们对未来的巨大机遇缺乏信心。为了充分利用它，我们需要做出艰难的选择。因此，我们有co对产品领域和功能进行了严格的审查，以确保我们的人员和角色与公司的最高优先事项保持一致。我们删除的角色反映了审查的结果。它跨越字母表、产品领域、功能、级别和区域。
致离开我们的谷歌人:感谢你们如此努力地帮助世界各地的人们和企业e.你的公司我们很感激大家的宝贵贡献。
虽然这种转变并不容易，但我们将支持员工寻找下一个机会。
在美国:
- 我们将在完整的通知期内(至少60天)支付员工工资。
- 我们还将提供遣散费，起始工资是16周，每增加一个职位加2周每年谷歌，并加速GSU应计至少16周。
- 我们将支付2022 bonuse和剩余休假时间。
- 我们将提供6个月向受影响的人提供医疗保健、就业服务和移民支持。
- 在美国以外，我们将按照当地惯例为员工提供支持。
作为一家拥有近25年历史的公司，我们注定要面对艰难的生态环境经济周期。这些是im这是我们集中精力，重新设计成本的重要时刻将我们的人才和资本引向我们最优先的目标。
在某些领域受到限制，让我们可以在其他领域下大赌注。从早期开始，公司就转向了人工智能，这导致了pio我们的业务和整个行业都在停滞不前。
多亏了这些早期投资，谷歌的产品比以往任何时候都更好。我们也准备为用户、开发者和企业分享一些全新的体验。在我们的产品中应用人工智能，我们面临着巨大的机遇，我们已准备好大胆而负责地应对这一问题。
所有这些工作都是共同的坚持“健康地无视不可能”，这从一开始就是我们文化的核心。当我今天环顾谷歌，我看到同样的精神和能量推动着我们的努力。这就是为什么我保持乐观的原因关于我们完成使命的能力，即使在最艰难的日子里。今天绝对是其中之一。
我相信你有很多问题要问关于如何继续。我们将在星期一组织市政厅。查看你的日程表了解细节。在那之前，请好好照顾自己，因为你们消化了这个艰难的消息。作为其中的一部分，如果你刚刚开始一天的工作，今天可以在家工作。
sundar