“劳动要创造价值才会幸福”，这是塔贝拉一名资深电气工程师常说的话。徐伟，一名在海外工作了19年的一线职工，把青春和汗水都献给了海外项目，虽已临近退休，但是工作热情依然不减。
工作中的徐伟（右一）（受访者供图）2005年开始，徐伟先后从事马来西亚巴贡电站起重设备电器安装维修；巴基斯坦高摩站电站起重设备机械电器安装维修运行、物资管理、后勤工作；巴基斯坦卡西姆火电站物资管理、施工电管理；巴基斯坦科亚华水电站施工用电的规划和施工；卡洛特水电站项目的施工用电及起重设备电器安装维修。
自2021年开始，又转战到塔贝拉五期项目部，仍然负责他熟悉的施工用电及各类电器的维修保养工作别看他已经53岁，但是还是同事们心目中的“大小伙”，性格开朗、善于钻研、乐于助人谈起技术上的问题，他不管对方是经验丰富的专家，还是初出茅庐的小年轻，只要能谈到兴趣爱好上，聊个一两个小时都不是问题。
工作中，他所在的电工班就是“救火队”工地上随时出现的与电有关系的问题，不管是上班时间还是晚上或是凌晨，也不管是酷暑还是寒冬，大到工作中的高压输变电、特种设备的电器维修，小到生活中的一个插线板，只要有问题找到他，他和团队成员总是能很快地解决问题。
塔贝拉五期是延续的塔贝拉四期项目，很多营地电线和办公电器设备等都比较老旧，出故障的几率也比较高，很多东西外送修理不方便，且要支付较高的交通运输费用，虽然他的工作主要是现场的电力设施组建和维修，但是营地、办公室、食堂的各种电器，只要他能腾出时间，都会耐心细致地一一解决，为项目节省了大量的电器设备外修成本，降低了报废率，这也就是他常说的通过劳动创造的价值。
工作中的徐伟（受访者供图）徐伟的电工班有27个巴方雇员，都是经过他精挑细选、耐心传授调教出来的，工作中都能独当一面在巴基斯坦，很多业主、监理推荐的高学历的具有电气工程师证的人不少，但大多数人来之后反映出来的问题就是“爬不了电杆、晒不了太阳，小事不愿做，大事做不来”，以为项目电工班是坐在办公室吹空调的，所以大部分人没干几天就打退堂鼓了。
徐伟以身作则，带着肯干的巴基斯坦雇员用汗水、用实际行动作表率，也让大部分巴方雇员认识到辛勤劳动才能创造更大价值，这也是他不管走到哪个项目都能带出一帮技能过硬的实干派当地员工的原因有人问他“在海外挣了这么些年钱了，怎么还不回国”，他说，我的事业就在这里，虽然快退休了，只要我还能劳动，那就有价值，劳动创造出价值，才能让我感到幸福。
（兰杰）来源：中工网
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