钳工，在以前是一个代表手工技术的工人，如今钳工，代表干活，出苦力的工人，时代变了，称号没变，但是内容变了。
曾经的钳工是值得尊敬的技能工人，他们依靠手工和简单的工具就能完成很多设备的检修维护和修理工作，也算是老一代工人引以为豪的本事，但是如今的钢铁行业，钳工成了全工，不谈技能，只谈干活，能干活，一直干活，干最苦的活，干到最后收入低没地位，还到处被人使唤。
在很多工厂检修工作一般都采用劳务派遣，本质上比正式工人低人一等当然，作为功能性承包，作为专业的队伍，是可以承担这些工人，当然承包单位也倒是分工明确，目的就是干一些工人没人愿意干的辛苦活，脏活、技术性较强的工作，这也倒还好，毕竟专业的事交给专业的人去做。
但是，也有的工厂，为了节省一些费用，或者工人过多，也采用自己干检修的方式，由于习惯或者长期以来的外包模式让本来检修干活的人就辛苦没地位，现在轮到工人们干，结局也是一样，检修，通常都是各种钳工、电工，焊工组成的队伍，目的就很明确，负责设备的检修维护，在工厂，生产环节实现自动化很容易，所以作为生产人员来说，工作也倒轻松，只是大多数都是24小时的生产模式，设备出问题就检修工上，所以检修工，才是真正干活，干苦力的工人。
由于生产自动化程度提高，人员多了，一些工人就得去干检修，这也是无法避免，但是如今对于检修工人，确实地位低人一等，虽然说有点技能，但是在其他人眼里，这就是苦力，检修维护是工作职责范围内的，但是其他的事也要检修工去干，就有点过分了。
一些工厂也存在，检修工，就是出力的人，一般只要动手，涉及到苦力的就都来喊，什么搬东西，铲料、铲灰、收拾现场，等等的事情，基本上都是全部安排给检修工人，真正用在设备检修维护上的时间反而变少了作为考核指标，生产任务完成了，得到嘉奖的却是生产人员，设备出了问题，影响到了生产，产量没完成，就是检修工人的问题，大家都难。
而且在收入分配制度上，检修工人基本上是拿着整个工厂或者行业里面的最低工资，几乎都是这样的，但是检修也总要有人干吧，而经常的岗位竞争性淘汰过程中，一般淘汰的生产操作人员，最后也都可能成为检修工，这个意义就很明显了，目的就是让他去干活，然后拿最少的收入，当然，事实上，检修工，才是工厂真正不能缺少的人，面对设备问题，生产造成的设备损伤，也都需要检修工人去处理，去检修更换，即便是完全自动化，智能化的生产模式和设备，都需要人去维护。
所以，工厂里面的检修工人，要么采用外包的模式，如果是自己工人干，一定得提高他们的地位和收入待遇，才对得起“全工”这个称号。
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