作者:AP Economics作家
华盛顿(美联社)——5月份，美国雇主加大了招聘力度，增加了33.9万个就业岗位，远高于预期，也证明了美联储正竭力为经济降温的经济持续强劲。
周五政府公布的报告反映出，在美联储一年多来大幅加息后，就业市场恢复了弹性。从建筑、餐馆到医疗保健，许多行业仍在增加就业岗位，以跟上消费者需求，并将劳动力恢复到疫情前的水平。
总体而言，该报告描绘了一幅令人鼓舞的就业市场图景。然而，5月份的数据传递了一些复杂的信息。值得注意的是，失业率从4月份3.4%的50年低点上升至3.7%。这是自去年10月以来的最高失业率。(政府编制失业数据所用的调查与计算就业增长所用的调查不同，这两项调查有时会发生冲突。)
就业市场是否像新增33.9万个就业岗位所显示的那样强劲?
可能不会。5月份，雇主增加的就业岗位是自1月份以来最多的。所以总体情况是令人鼓舞的。然而，有迹象表明，招聘正在从过去两年的过热水平冷却下来。
首先，平均每周工作时间从4月份的34.4小时降至34.3小时。这似乎是一个很小的下降，但经济学家表示，这相当于削减数十万个工作岗位。这意味着，平均而言，每周的薪水会稍微少一些。平均每周工作时间比一年前的34.6小时有所下降。
5月份时薪增长也有所下降，这表明许多企业在提高工资以寻找和留住员工方面的压力有所减轻。平均时薪较上年同期增长4.3%。这与一年前近6%的惊人涨幅相比有所下降。
失业率的上升在一定程度上反映了裁员的增加。这表明，并非所有在银行、科技公司和媒体公司最近高调裁员中失业的人都找到了新工作。
经济正在走向衰退吗?
短期内不太可能。过去几个月强劲、稳定的就业增长表明，尽管美联储加息导致企业和消费者的借贷成本大幅上升，但美国经济仍处于稳健状态。经济衰退，如果真的发生的话，可能比许多经济学家之前认为的要更遥远。
咨询公司RSM的首席经济学家Joe Brusuelas表示:“只要经济继续每月创造20万个以上的就业岗位，经济就不会陷入衰退。”
更多的雇佣意味着更多的美国人挣得薪水，这一趋势表明消费支出——美国经济增长的主要动力——将继续增长。
这是否意味着经济形势已经明朗?
不一定。经济基础上的一些裂缝已经出现。房屋销售大幅下滑。一项衡量工厂活动的指标显示，制造业已经连续7个月收缩。
消费者也显示出疲于应付物价上涨的迹象。纽约联邦储备银行(Federal Reserve Bank of New York)的数据显示，今年头三个月，难以偿还信用卡和汽车贷款的美国人比例有所上升。
包括折扣连锁店达乐(Dollar General)和梅西百货(Macy's)在内的几家零售公司的销售额都有所下降。这表明，低收入消费者尤其受到高通胀的挤压。
美联储在持续对抗通胀的过程中进一步加息的威胁总是若隐若现。美联储的加息提高了抵押贷款、汽车贷款、信用卡使用和企业借款的成本。
美联储预计，加息将削弱经济，提高失业率，同时降低通胀。不过，美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)仍抱有希望，认为央行能够在不引发严重衰退的情况下大幅减缓物价上涨。
"就业持续强劲推迟了预期衰退的开始，但并未消除这种可能性，" Nationwide首席经济学家Kathy Bostjancic表示。“如果经济仍然过热，无法有效减缓通胀，美联储将干脆提高利率，这仍然是一条走向衰退的道路。”
这一切对美联储的利率政策意味着什么?
美联储高级官员本周早些时候暗示，他们计划在6月13日至14日的会议上放弃加息。这将使他们有时间评估之前的加息对经济底层通胀压力的影响。
自2022年3月以来，美联储已将关键利率大幅上调了5个百分点，至5.1%左右，为16年来的最高水平。加息通常需要一段时间才能影响就业增长和通胀。
一些美联储官员可能会对5月份的就业激增感到不安，并推动本月再次加息。但许多经济学家表示，上个月失业率上升和工资增长略有下降，可能足以表明经济放缓，从而促使美联储维持利率不变。
为什么失业率会上升?
政府的就业报告来源于每月进行的两次独立调查。一项调查涉及企业，另一项调查涉及家庭。对企业的调查是用来计算工作的增加(或减少)。家庭调查，询问人们在过去一个月里是否有有偿工作，决定了失业率。
今年5月，调查结果出现了分歧:家庭报告的实际就业人数减少，而企业调查显示就业人数大幅增加。尽管这两项调查可能会出现分歧，就像5月份那样，但随着时间的推移，它们通常会得出类似的结果。对企业的调查规模更大，通常被认为更可靠，尽管家庭调查在捕捉经济转折点方面往往做得更好。
出现这种差异的一个关键原因是，根据住户调查，自雇人数从4月到5月减少了36.9万人。个体经营者被统计在家庭调查中，但不包括在企业调查中。
大都会投资管理公司(MetLife Investment Management)首席经济学家德鲁?马图斯(Drew Matus)警告称，5月份失业率上升可能预示着未来的经济疲软。这表明企业在招聘方面变得更加谨慎。
马图斯指出，上个月青少年、残疾人和受教育程度较低的人的失业率上升。这是一个迹象，表明企业正在裁掉技能和经验较差的员工，这一举动通常是在衰退之前发生的。
马图斯说:“以前是水涨船高，现在似乎船变小了，公司正在决定谁来坐船上。”
谁在招聘?
5月份的就业增长在整个经济中广泛存在。建筑、航运和仓储、餐馆和酒店、政府、医疗保健以及工程和建筑等行业的公司都增加了员工。
其中许多部门一直在努力将其人员配备恢复到大流行前的水平。例如，餐馆的需求强劲，但总体上仍比疫情前少。
米卡拉·斯洛特尼克(Mikala Slotnick)是一名新员工，上周被红湾咖啡(Red Bay Coffee)聘为咖啡师，周三就在加州伯克利的分店工作了。21岁的斯洛特尼克此前曾在大型咖啡连锁店工作，但他更喜欢红湾，因为它专注于直接与海外咖啡种植者合作。
“比起钱，他们似乎更关心自己在制作什么，”她说。“我认为这样更好。”
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美联社视频记者Haven Daley在旧金山为这篇报道做出了贡献。