传统上，大多数律师事务所不向客户收取实习生所做工作的费用，但延长的培训期意味着他们可能不得不开始向客户收费。
然而，较长的培训时间意味着学员将有更多的时间来解决纠纷等案件，这些案件很少在六个月内解决。
上周二(10月3日)，法务部(MinLaw)提交了《法律职业(修正案)法案》。如果考试通过，有望成为律师的人将看到通过律师资格考试的过程发生一些变化。
它们包括:
- 将获得律师资格与完成实习培训合同脱钩
- 将实践训练时间从6个月延长NTHS到一年
- 给予受训者六个月后有限的执业权利培训的NTHS
民劳在10月3日的新闻发布会上表示:“该法案通过后，将加强新加坡律师的专业培训制度，更好地为法律毕业生提供必要的技能和能力，以满足未来经济和社会的需求。”
虽然法律专业的学生和毕业生认为，这些修正案将帮助他们更好地为这一职业做好准备，但他们担心这可能带来的经济影响。
他们指出，实习生的总工资通常在2000新元到2500新元之间，他们认为这太低了。
一名学生还表示，培训期不包括病假，这意味着生病的学员将不得不弥补他们生病的日子。
律师们对将执业培训时间延长一倍的提议表示欢迎，因为这让法律毕业生在获得正式资格之前有更长的时间学习基本技能。
马丁律师事务所(Martin & Partners)合伙人、前副检察官和副高级国家法律顾问林振宇(Marshall Lim)也表示，延长培训期限符合“法律实践的现实”。
他说:“例如，纠纷很少能在六个月内解决，如果实习学员在完成实习培训后离开事务所，他们可能会因此错过参与他们一直在协助的案件中的重要里程碑事件。”
“考虑到这些实际因素，较长的实习训练期对最终立志进入律师事务所执业的法律毕业生是有益的。”
该公司执行董事邓鸿章先生。Legal LLC说，更长的培训时间意味着律师事务所可以更准确地评估他们是否希望留住一名学员。
目前，企业必须在培训结束后的4个月时进行评估，以决定是否保留培训对象。
他说:“从我们公司的角度来看，学员需要大约四个月的时间来掌握基本的技能，在四个月后才让学员接受留任评估，这是不公平的。”
“旧体制对公司和学员的期望可以说是不切实际的，因此产生了不可预测或武断的留用结果。”
他补充说，如果公司选择不保留实习生，实习生将有更多的时间寻找其他工作。
当涉及到报酬问题时，邓先生附和了其他律师的观点，即公司将不得不评估是否要向客户收取学员工作的费用。
他解释说，更长的实习期可能意味着更长的时间内无法向客户收取实习生所做的工作费用。
虽然法律上没有禁止对实习生的工作收费，但他表示，公司必须考虑“当今注重成本的客户的现实”。
修订后的条例草案还允许学员探索不同的实践领域，这与英国的要求相似。不过，Eugene Thuraisingam LLP律师事务所合伙人choi Jing Yen说，在这项修正案上存在两个阵营。
“有些人觉得强迫受训者在他们不太感兴趣的领域进行培训并不是很有成效。但当然，另一种观点是，作为一名律师，你应该全面发展，至少了解每项业务的基本知识。”
除了不同的实践领域，那些希望在传统法律实践之外追求其他职业道路的法律毕业生也可以通过引入律师(非执业者)角色而被召唤到律师协会。
他说:“即使法律毕业生选择不从事传统意义上的法律工作，这也符合他们正式进入法律行业的理想目标。”
他说:“这亦确保法律毕业生通过律师资格考试达到最低的专业水平，即使他们选择的职业不是在律师事务所执业，这对他们和他们未来的雇主都有好处。”
接受《今日》采访的法律系学生和毕业生对该法案的看法很复杂。虽然他们承认有额外的时间来提高自己的技能，但一些人质疑这是否能与经济上的牺牲和职业生涯的延迟相平衡。
费利?法鲁克是新加坡社会科学大学(Singapore University of Social Sciences)法律系一年级学生，在开始本科课程之前，他曾做过4个月的律师助理。在此期间，他发现六个月的时间不足以让学员充分掌握法律制度的深度。
“六个月里你能学到的东西就这么多。这将给你提供一个更深入研究和提高技能的机会，”法鲁克表示。他还在一家律师事务所担任信贷控制主管。
“虽然这将提高进入职场的律师的质量，但也可能推迟他们的进入，并对我们的财务造成影响。”我确实认为12个月的期限很好，但我希望律师事务所按照我们的时间公平支付报酬。”
对于那些希望获得新加坡律师资格的海外大学法律毕业生来说，额外的6个月实习时间进一步拖累了这一进程。
在参加律师资格考试之前，他们需要接受六个月的相关法律培训。
对于一名26岁的海外法学院毕业生来说，这给他增加了压力，他必须确保自己通过律师资格考试的上半部分。如果他失败了，他可能需要在明年进行为期一年的实习。
这位不愿透露姓名的律师表示:“随着实习培训时间的延长，人们在经济上面临的障碍也更多。”
24岁的Syazwan Ramli是新加坡国立大学(National University of Singapore)法律专业的四年级学生，他表示，尽管新加坡延长的实习时间与英国和澳大利亚等其他国家一致，但实习生的薪酬却不同。
和其他接受《今日》采访的人一样，Ramli先生指出，一些公司正在寻求提高培训生的工资。然而，他不确定是否所有公司都会这样做，以及这是否是一个“合理”的数额。
他建议按平均起薪支付实习生。根据2022年联合自治大学毕业生就业调查，根据学习课程的不同，这一费用从3500新元到5600新元不等。
Ramli指出，新加坡法律教育学院(Singapore Institute of Legal Education)网站上的信息不包括病假，不包括在实习培训期的计算中。
这意味着学生必须在培训期间请病假。
他说:“一年中有人生病几乎是不可避免的。”“我认为在延长实习训练期时，应该包括病假。”