虽然大多数私人健康保险计划，包括医疗补助/医疗保险，提供某些费用的帮助，但家庭成员的自付费用可能仍然很高。
加州圣地亚哥的班登·菲尔德(Bandon Feldt)在上大学一年级时，他的母亲患上了一种痴呆症。
“我开始是她的护理经理，然后成为她的全职，24小时24小时的护理人员，”菲尔德说。
2022年，美国有5300万护理人员为约8000万人提供了护理。
在北卡罗莱纳州，商务部预计到2030年，“家庭健康护理”和“个人护理”的带薪工作岗位将增加23%。也就是7年后。在那之前，填补空缺的通常是家庭成员。
Carewell的首席执行官兼联合创始人比安卡·帕迪拉说:“根据美国退休人员协会的一项研究，这些人通常是无偿的，家庭护理人员每年要花费大约7000美元。
随着婴儿潮一代不断变老，专业护理的成本也在增长。2019冠状病毒病加大了护理人员面临的挑战，也加大了劳动力市场的压力。
帕迪拉说:“三分之一的护理人员实际上完全放弃了工作，只为给他们所爱的人提供免费、无偿的护理。”
费尔德认为，这是一种孤立的经历。
他说:“所以我的个人需求，无论是社交生活，还是学业，都要放在一边，这对许多照顾者来说都是真的。”
帕迪拉说:“我认为政府、企业和社会真的需要团结起来，帮助这些家庭照顾者。”
她认为，护理人员需要更灵活的工作选择和更多“在家工作”的机会。朋友和邻居可以帮忙。
菲尔特说:“只要向前一步，做点什么，即使这是错误的事情，也是最有帮助的事情之一。”他说，他只是欣赏他们努力背后的思考。
帕迪拉还提出了一些有用的建议，比如:“主动准备一顿饭。主动帮助他们的妈妈去看医生。这真的很有帮助。”
2021年3月，“关爱信贷法案”在国会获得两党支持，以帮助家庭照顾者获得经济支持。然而，这项立法目前仍在国会受阻。
帕迪拉的Carewell公司每年都会举办一项奖励计划，表彰来自全国各地的护理人员。布兰登·菲尔德获得了“护理英雄奖”。