美联社
克赖斯特彻奇，新西兰(美联社)——在麦克默多站(美国在南极洲的主要研究基地)工作的许多妇女说，孤立的环境和大男子主义的文化使得性骚扰和性侵犯猖獗。
负责监督美国南极计划的美国国家科学基金会在2022年发布了一份报告，其中59%的女性表示她们在冰上经历过骚扰或袭击。
但美联社发现，问题不止于骚扰本身。通过查阅法庭记录和内部通讯，以及对十几名现任和前任雇员的采访，美联社发现了一种模式，即女性表示，她们对性骚扰或性侵犯的指控被雇主轻描淡写，这往往导致她们或其他人陷入进一步的危险。
几名南极工作人员首次向美联社公开讲述了他们的经历。
机械师Liz Monahon告诉美联社，基地的一名男子在2021年威胁过她，但她的雇主几乎没有保护她。于是她抓起一把锤子，一直带在身上。
莫纳洪说:“如果他靠近我，我就会向他抡起来。”“我决定我要活下来。”
一名法官后来发现，这名男子在新西兰有犯罪记录，在他被派遣之前违反了保护令。工作人员说，他们把事情掌握在自己手中，让莫娜洪离开基地，在海冰上执行任务，以保证她的安全。这名男子后来离开了南极洲。
在一段录音采访中，一名人力资源代表告诉莫纳洪，基地饮酒文化的问题已经持续了多年。
莫纳洪的案例并非特例。2019年，一名食品工人告诉老板，她遭到了同事的性侵犯。两个月后，她被解雇了。
在另一起案件中，一名女性报告说，一名高级职位的男性对她进行了猥亵，她说她被迫再次与他一起工作。
另一名女子说她被强奸了，但这名男子的雇主后来将这一事件错误地归类为骚扰。
美国国家科学基金会表示，它去年改善了南极洲的安全状况。它现在要求主承包商Leidos立即报告性侵犯和性骚扰事件。国家科学基金会表示，它还设立了一个办公室来处理这类投诉，提供了一位保密的受害者辩护律师，并建立了一条24小时热线。
去年12月，雷多斯告诉国会，它将在宿舍门上安装窥视孔，限制使用可以打开多个卧室的万能钥匙，并为现场团队提供额外的卫星电话。
但是对暴力的抱怨并没有随着国家科学基金会的报告而停止。该视频发布5个月后，麦克默多的一名女性表示，她曾被一名男同事侵犯。他的审判定于11月进行。
莫纳洪说，她希望她的故事能促使南极洲的承包商在未来面临更多的责任。