华盛顿特区(CNN)——根据本周发布的几项经济指标，长期强劲的美国就业市场正在继续降温。这标志着美联储(Federal Reserve)取得了一些进展，该机构正在寻找就业创造疲软和需求整体放缓的迹象，以遏制通胀。
具体来说，美联储主席杰罗姆·鲍威尔上周表示，央行需要在一段持续的时间内看到“低于趋势的增长”，以确保通胀率朝着2%的目标前进，这是美联储宣布的通胀目标。
上周五，鲍威尔在怀俄明州杰克逊霍尔举行的堪萨斯城联邦储备银行年度经济研讨会上发表主题演讲时警告称，“持续高于趋势水平的增长”可能导致“进一步收紧货币政策”，或者更简单地说，进一步加息。
美国劳工部8月份的就业报告应该有助于消除这些担忧。
韩国银行金融(BOK Financial)首席投资官史蒂夫?怀耶特(Steve Wyett)在一份分析报告中写道，美联储不再“追逐通胀”。相反，央行官员可能已经进入了一个可以“让他们迄今为止行动的影响渗透到经济和市场”的位置。
以下是本周就业市场数据的主要结论，以及这些数据对美联储的意义。
很明显，劳动力市场已经降温
有许多迹象表明，就业市场继续走弱，预计这种势头在未来几个月将继续下去。
美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)上周五公布，8月份失业率从7月份的3.5%升至3.8%。失业率上升对美国人来说是个坏消息，但对美联储来说，这意味着经济中减少了一些需求，有助于缓解价格压力。强劲的需求通常会促使雇主增加人手以满足需求，这可能意味着他们会提供更高的工资来成功吸引人才。这些更高的成本可能会转嫁给美国消费者。
8月份的就业报告显示，平均时薪的月增长率仅为0.2%，年增长率为4.3%。7月份，这两个数字分别为0.4%和4.4%。
美国劳工部本周早些时候表示，7月份的职位空缺自2021年3月以来首次降至900万以下，辞职率降至大流行前的水平。
zipreruiter的首席经济学家朱莉娅·波拉克在接受CNN采访时表示:“劳动力市场上的几乎所有东西都已经回落到疫情前的温度。”“但最近经济降温的速度让一些经济学家感到担忧，因为我们看到工作时间、临时帮助服务和其他指标都出现了相当大的减速。”
8月份临时工作岗位减少了1.9万个。与此同时，所有私营部门雇员的平均每周工作时间上个月小幅上升，尽管自年初以来一直呈下降趋势。
本周早些时候，美国商务部报告称，美国第二季度经济增长速度低于此前的预期，主要原因是企业投资大幅下调。但作为美国经济主要引擎的消费者支出在7月份跃升了0.8%，是自1月份以来最强劲的月度支出增长。
尽管如此，本周的经济数据似乎已经反映出足够的温和，足以让美联储在本月晚些时候开会审议货币政策时暂停利率。利率目前处于22年来的最高水平。
就业市场的稳步放缓为软着陆铺平了道路
人们普遍预计，今年全年就业市场将随着整体经济的放缓而放缓，尽管月度增幅仍高于跟上人口增长所需的速度，但劳动力市场正在放缓。
Indeed的经济研究主管尼克?邦克(Nick Bunker)在周五的一份报告中表示，总体而言，就业市场正在“从一个非常高的峰值回落”。
“工资增长永远不会跟上去年的步伐。工资不会无限期地以超过6%的年增长率增长。去年的劳动力市场是冲刺式的，而现在已经接近马拉松式的速度了。经济放缓是受欢迎的;这是坚持到底的唯一途径，”邦克说。
但经济学家和投资者不再预期经济会很快陷入衰退。就业市场保持稳定意味着美联储仍有机会实现软着陆——在这种情况下，通货膨胀率回落到美联储2%的目标，而失业率不会急剧上升。
美国经济面临逆风
银行收紧了贷款标准，美国人背负了更多的债务，学生贷款的偿还在10月份恢复，而且美联储在过去一年半里的11次加息最终会在多大程度上影响经济活动仍存在不确定性。
这些因素都可能打击美国消费者，如果美国人的支出大幅减少，如果企业的利润受到冲击，它们可能会开始裁员。美国经济在未来几个月的弹性有多大，还有待观察。
如果对经济衰退的担忧继续消退，就业市场也有可能保持稳定，从而使企业能够解决顽固的人员短缺问题。一些小企业继续在招聘方面苦苦挣扎。
波拉克说:“许多公司仍然表示，由于缺乏熟练的候选人，他们无法填补空缺，但由于担心经济衰退，这种巨大的被压抑的需求自2022年初以来一直被搁置。”
“但如果他们确信利率将开始下降，不会出现衰退，这可能会给他们节省资本和再次增长的自由。”
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